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2026년 HR/피플 플랫폼 시장은 사실상 6개의 카테고리로 쪼개졌다. HRIS(BambooHR/Personio), 통합 워크포스(Rippling, 시리즈 F $13.5B), 페이롤(Gusto/ADP/Paychex/Paylocity), PEO(Justworks), Global EOR(Deel/Remote/Oyster), Performance(Lattice — 2024년 Sarah Franklin AI 발표 논란과 $2.3B → $400M 평가절하), 그리고 ATS(Greenhouse/Lever/Ashby/Workable/Pinpoint). 거기에 보상 벤치마킹(Pave), 자본 테이블(Carta), 한국(시프티/플렉스), 일본(SmartHR/freee人事労務/jinjer)까지 — 25개 플랫폼을 한 번에 비교한다.