Published on2026년 6월 19일환경과 롤모델의 힘 — 보고 배우는 것의 중요성environmentrole-modelssocial-learninggrowthcareermentorship환경이 사람을 만든다는 말을 의지의 문제로 오해했던 제가, 강한 동료와 높은 수준의 탁구 클럽을 통해 깨달은 것을 정리했습니다. 사회학습이론과 환경 설계의 관점에서, 되고 싶은 사람을 옆에 두는 일과 맹목적 모방의 함정을 함께 다룹니다.
Published on2026년 6월 17일고수에게 배우고, 스스로를 밀어붙이기 — 적응의 동물을 위한 성장법growthlearningmindsetdeliberate-practicementorshipburnouthabit사람은 적응의 동물입니다. 쉬운 상대와만 겨루면 실력은 조용히 정체됩니다. 고수에게 배우고, 컴포트존 밖으로 한 걸음 나가고, 때로는 당근으로 스스로를 달래며, 즐거움을 잃지 않고 오래 성장하는 법을 정리했습니다.
Published on2026년 6월 16일성장하고 싶다 — 배울 점 많은 사람들과 일하고, 나도 좋은 영향을 주기growthmentorshipcareercollaborationgiverteam-culture성장은 의지만으로 오지 않습니다. 환경이 사람을 만듭니다. 배울 점 많은 동료와 멘토를 찾는 법, 받기만 하지 않고 주는 사람(giver)이 되는 법, 그리고 좋은 영향을 주고받으며 함께 성장하는 구체적 방법을 다룹니다.
Published on2026년 5월 14일한국 개발자 커뮤니티 · 멘토링 · 스터디 완전 정복 — Biforest부터 우테코, 부스트캠프, SSAFY, 42, NEXTSTEP까지 2026 가이드korean-dev-communitybiforestwoowahan-tech-coursebootcampmentorshipstudy-groupssafy42-seoulcareereducation한국의 개발자 멘토링·부트캠프·스터디 생태계를 한 장으로 정리한다. 우아한형제들이 운영하는 Biforest OOP 스터디, 우아한테크코스, 네이버 부스트캠프, SSAFY, 42 Seoul, NEXTSTEP, 카카오테크캠퍼스, OSSCA, Geeknews 등 — 무엇을 배우는지, 누가 지원해야 하는지, 비용·기간·합격률·결과는 어떤지, 그리고 영어권에 비유하면 무엇과 가까운지까지.
Published on2026년 4월 15일시니어·스태프 엔지니어 영향력 설계 완전 가이드 — 기술 글쓰기 2.0·컨퍼런스 발표·오픈소스·개인 브랜드·멘토십까지 2025-2026년 실전편influencetech-leadershipwritingconferenceopen-sourcepersonal-brandmentorshipstaff-engineerdeep-diveguide시니어·스태프 엔지니어가 더 크게 성장하지 못하는 진짜 이유는 기술력 부족이 아니라 영향력 설계의 부재다. 기술 글쓰기 2.0, 컨퍼런스 발표, 오픈소스 메인테이너 경험, 개인 브랜드, 멘토/멘티 네트워크까지 2025-2026년 실전 플레이북을 500줄로 정리한다.
Published on2026년 3월 16일개인 자문위원회(Personal Advisory Board) 만들기: 커리어를 가속화하는 멘토십 전략mentorshipcareernetworkingadvisory-boardpersonal-developmentself-improvement2026-03한 명의 멘토가 모든 분야의 조언을 줄 수 없습니다. 기술, 경영, 산업, 개인적 성장의 5-7명 전문가로 구성된 개인 자문위원회를 구축하고 유지하는 방법을 배웁니다. 성공한 기술인들의 비결입니다.