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사내 성과의 약점은 검증할 수 없다는 것입니다. 비공개이고, 팀 단위이고, 남의 말로만 전달됩니다. 회사 밖 산출물은 링크 하나로 확인되지만 사내 경력을 대신하지는 않습니다. 무엇이 포트폴리오로 작동하고 무엇이 시간만 먹는지, 완결된 하나가 미완성 열 개보다 강한 이유, 공개 글쓰기가 아무도 읽지 않아도 회수되는 효용과 그 한계를 정리했습니다. 오픈소스 기여의 현실적인 진입로와 이력서에서 실제로 힘을 갖는 흔적이 무엇인지, 종료 조건 없는 프로젝트가 왜 증거가 되지 못하는지도 다룹니다. 고용 계약과 관할에 따라 공개 범위가 다르다는 점, 여가 시간이 구조적으로 없는 사람에게 이 기준이 왜 불공정한지까지 적었습니다. 커리어를 움직이는 선택 시리즈의 8편입니다.