창의성을 둘러싼 천재 신화를 걷어내고, 실제로 창의성을 기르는 구체적 원리를 다룹니다. 조합적 창의성, 제약의 역설, 양이 질을 만든다는 원리, 인풋 다양화, 확산적 사고, 비판 유예, 실행 검증, 그리고 팀의 심리적 안전을 살펴봅니다. 실천 루틴과 체크리스트를 담았습니다.
Google Project Aristotle이 증명한 것은 팀 성과를 좌우하는 건 스타 개발자가 아니라 문화라는 사실이다. Psychological Safety, DevEx, Ritual 설계, Retrospective, 코드 리뷰 문화, 문서화, Inclusion, 하이브리드 팀까지 600줄로 정리한다.