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주니어의 불안은 성격이 아니라 위치에서 나옵니다. 대체 가능성이 가장 크다고 지목되는 층이면서, 증거는 가장 적고, 비교 대상은 가장 많은 자리이기 때문입니다. 이 글은 AI가 주니어 일을 한다는 말의 어디까지가 관측이고 어디부터가 예측인지 가른 뒤, 진짜 문제는 일이 사라지는 것이 아니라 시니어로 가는 계단이 아직 다시 설계되지 않았다는 점임을 짚습니다. 그리고 그 상황에서 사람이 배워야 하는 순서와, 편한 길이 계단을 스스로 없애는 방식을 다룹니다. 커리어 불안 시리즈의 5편입니다.